Как отразится присоединение нашей страны к международной конвенции об оплачиваемых отпусках на каждом из нас, в эфире «Утра России» рассказал председатель Комитета ГД по труду и социальной политике. Андрей Исаев.
«Мы присоединились к этой конвенции, чтобы усилить международный контроль, - рассказывает Исаев. - На самом деле ничего не изменится. Более того, те гарантии, которые существуют, писались именно, исходя из конвенции. Они даже несколько лучше. В конвенции предусмотрен обязательный отпуск в 21 день - у нас 28 календарных дней. Это не значит, что мы будем подстраиваться и уменьшать - это значит, что у нас все нормы конвенции соблюдены».
При этом, отпуск по соглашению работника и работодателя можно перенести на следующий год - он не сгорит. Можно взять часть отпуска денежной компенсацией. При этом, должна быть обязательно сохранена часть отпуска не менее 14 дней, отмечает депутат.
Кроме того, по словам Исаева, нельзя не предоставлять отпуск два года подряд - это просто запрещается законом. А в случае, если работник увольняется, все неиспользованные отпуска, которые ему были положены, он должен получить вместе с расчетом. Дробление отпуска возможно, но при этом, опять-таки, одна из частей должна быть не меньше 14 дней.
«В части оплаты отпуска ничего не меняется. К моменту выхода в отпуск работник должен получить полный расчет и отпускные. В этом смысле все гарантии сохраняются. Если работодатель не выполняет эти требования, работник вправе обратиться в суд, в Рострудинспекцию, которая выдаст обязательное для исполнения предписание», - заключил Андрей Исаев .
Посмотреть предложения на рынке труда