|
Сейчас в Эстонии работают примерно 94 000 человек в возрасте 55-64 лет. Ранее министерство социальных дел задалось целью достигнуть 57-процентного уровня трудовой занятости людей старшего возраста к 2015 году, но этот уровень был достигнут уже в прошлом году, говорит аналитик министерства Лийна Малк.
Если добавить число пожилых людей, находящихся в поиске работы, то в Европейском союзе Эстония занимает второе место по трудовой занятости людей старшего возраста после Швеции. В Эстонии таких людей 64 процента, а в Швеции 75, передает ERR Uudised.
По словам профессора экономики Тартуского университета Рауля Эаметса, у высокой трудовой занятости людей старшего возраста есть две причины.
«Во-первых, уровень пенсий в Эстонии относительно низкий для нормального уровня жизни, и необходимость в дополнительных деньгах очевидна, особенно если человек способен конкурировать на рынке труда, и здоровье позволяет. Вторая причина в нашем законодательстве: пенсионер не теряет свою пенсию, если одновременно с этим работает», - сказал Эаметс.
Может ли уровень трудовой занятости пожилых людей еще больше повыситься, Эаметс затруднился сказать. Если пенсии поднимутся и уровень благосостояния повысится, то у людей будет меньше стимулов работать, отметил он. При этом, как отмечает аналитик министерства социальных дел Эва Пылдис, учитывая уменьшение численности трудоспособного населения, очень важно, чтобы люди старшего возраста по возможности дольше оставались на рынке труда.
По словам Лийны Малк, многое для привлечения пожилых людей на рынок труда могут сделать и работодатели. «Было бы хорошо приспособить рабочее место к потребностям пожилого человека. Также хорошо было бы отрегулировать рабочее время и трудовой распорядок. Здесь важно быть гибким в трудовых отношениях», - сказала Малк.
При этом, по ее словам, пожилые люди - одна из групп риска на рынке труда, поскольку лишившись работы, человеку старшего возраста очень трудно найти новую работу. «Среди них много безработных с высшим образованием. Проблема в том, что их высшее образование получено много лет назад, и на сегодняшнем рынке труда такое образование неконкурентоспособно», - добавила Малк.
По словам Малк, люди старшего возраста не должны бояться проходить курсы повышения квалификации и переобучение.
| |