|
МОСКВА, 23 мар - РАПСИ. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда (ВС) РФ в пятницу подтвердила незаконность предупредительных забастовок, которые рабочие завода «Форд» в Ленинградской области провели в 2011 году из-за недостаточно хороших, по их мнению, условий труда, передает корреспондент агентства РАПСИ из зала суда.
Таким образом, ВС РФ оставил без удовлетворения жалобу профсоюза рабочих. В своем обращении в кассационную инстанцию заявители отмечали, что новые нормы трудового законодательства позволяют не согласовывать подобную акцию, поэтому они уверены, что ноябрьская забастовка прошла в рамках закона.
С ними не согласны юристы компании «Форд», которые сначала обратились в Ленинградский облсуд с требованием признать забастовки незаконными, а после подачи жалобы подтвердили свою позицию в Верховном суде.
«В любом случае, это была именно забастовка, предупредительная или иная, и она была проведена с многочисленными нарушениями», - заявил в пятницу в суде один из юристов компании.
На единственном российском заводе Ford, открывшемся в июле 2002 года, работают около 2 тысяч человек. Его мощности позволяют собирать около 125 тысяч автомобилей в год. В 2009 году предприятие выпустило около 40 тысяч машин, в 2010 году завод нарастил объем производства до 80 тысяч автомобилей. Завод производит автомобили Ford Focus и Ford Mondeo.
У первичной организации МПРА на заводе Ford достаточно большой опыт борьбы за интересы рабочих. В ноябре 2007 года профсоюз, добивавшийся повышения зарплаты рабочих на 30%, организовал почти месячную забастовку, в ходе которой конвейер был остановлен почти на сутки. В результате профсоюз и администрация предприятия договорились о повышении зарплаты на 16-21%. В сентябре 2008 года зарплата рабочих была повышена еще раз - на 8-10%.
Весной 2010 года профсоюз, требуя 25-процентного повышения зарплаты рабочих, приостановил конвейер на несколько часов, организовав до этого «итальянскую» забастовку. В апреле было подписано дополнительное соглашение к коллективному договору, согласно которому заработная плата рабочих предприятия выросла на 11,8%.
В ноябре МПРА проводило забастовки, чтобы добиться от работодателя возвращения к норме заемного труда в 5% от числа работников и перевода основной массы «контрактников» в штат. Кроме того, профсоюз настаивал на улучшении условий для работников третьей смены. Представители ЗАО «Форд Мотор Компани» заявляли, что воздерживаются от комментариев.
| |