Два строящихся дома для работников ОАО «Алнас» на 98 и 108 квартир расположены в микрорайоне «Алсу» в Альметьевске.
(Казань, 16 ноября, «Татар-информ»). На строительной площадке ОАО «Алнас» (входит в ГК «Римера») состоялась торжественная церемония поднятия флага с названием строящихся домов для сотрудников ОАО «Алнас». По результатам конкурса было выбрано название «Перспектива».
Напомним, что конкурс на лучшее название жилого комплекса для сотрудников, возводимого в рамках программы «Корпоративное жилье», состоялся в ноябре 2011 года.
В конкурсе приняли участие более 70 сотрудников завода, предложивших более 100 названий комплекса. Большинством голосов победителем было признано название «Перспектива», отражающее обновление компании и атмосферу социальной и промышленной модернизации предприятия. Автором названия стала ведущий экономист по труду ОТиЗ Гульшат Шарифуллина.
Два строящихся дома для работников ОАО «Алнас» на 98 и 108 квартир расположены в микрорайоне «Алсу» в Альметьевске. Возведенное жилье будет предоставляться на условиях социального найма, квартиры будут оборудованы всем необходимым для жизни (мебель, бытовая техника). Завершить строительство домов Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ) планирует в IV квартале 2012 года.
«Республика Татарстан стала первой, где ЧТПЗ начал реализацию программы строительства корпоративного жилья. Накопленный здесь опыт позволит компании успешно реализовывать подобные проекты в других городах - в Челябинске и в Свердловской области», - отметил акционер ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» Андрей Комаров.
Для справки: общий объем проекта ЧТПЗ «Корпоративное жилье» оценивается в 3 млрд. рублей. Он рассматривается в качестве пилотного для всей металлургической отрасли страны, на его базе впоследствии может быть оформлена специальная федеральная программа.
Проект стартовал в 2011 году сразу в трех городах, где есть предприятия компании: в Челябинске, Первоуральске Свердловской области, где расположен ПНТЗ, и в Альметьевске (Татарстан) для работников завода «Алнас», входящего в нефтесервисный дивизион компании «Римера».
ЧТПЗ строит многоэтажные дома с развитой инфраструктурой - детскими садами, парковками для автомашин, фитнес-центрами. Квартиры молодые специалисты будут получать сроком на 5-7 лет, этого времени хватит, чтобы окрепнуть профессионально и материально и быть готовым к решению своего жилищного вопроса. При этом молодежь будет оплачивать только коммунальные услуги - не более 10 процентов от дохода семьи.
Новости Недвижимости