|
В учебных заведениях Челябинской области стартует кампания по формированию «социальной моды» на инженерно-технические профессии в молодежной среде. В течение года в южноуральских школах появятся информационные плакаты, пропагандирующие образ «Человека Труда».
В учебных заведениях Челябинской области стартует кампания по формированию «социальной моды» на инженерно-технические профессии в молодежной среде. В течение года в южноуральских школах появятся информационные плакаты, пропагандирующие образ «Человека Труда».
Как сообщил Агентству новостей «Доступ» начальник Главного управления по труду и занятости Челябинской области Владислав Смирнов, информационный канал социальный рекламы направлен на раннюю профориентацию школьников с учетом потребностей рынка труда и снижение уровня безработицы среди выпускников высших учебных заведений.
По словам Владислава Смирнова, реализация проекта будет включать в себя три различных этапа: размещение информационной атрибутики в учебных заведениях, нацеленность на конкретные учебные заведения, круг которых постепенно будет расширяться, а также формирование положительного образа конкретных работодателей.
«Инженерно-технический состав имеет большую мобильность даже в условиях кризиса, чего нельзя сказать об обладателях сервисных профессий, которые никак не связаны с основными отраслями региональной экономики», - отметил Владислав Смирнов.
Так, в 2010 году в Центры занятости населения Челябинской области обратилось 2 597 выпускников вызов, большая часть из которых обучалась по специальностям «Финансы и кредит», «Менеджмент организации», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии».
В ближайшие годы, по словам Владислава Смирнова, южноуральский рынок труда начнет испытывать серьезный недостаток в инженерно-технических кадрах, как это было в 2007-2008 годах.
Кроме того, предположительно с конца 2011 года начнется бурный рост зарплат из-за недостатка специалистов: это связано и с демографической нагрузкой на периферии, и с всеобщим старением кадров в промышленных отраслях.
«Уходящим на пенсию будет нужна замена. Как следствие, это приведет к резкому росту уровня заработной платы специалистов данной категории специалистов», - считает начальник регионального Центра занятости.
Министерство образования и науки Челябинской области также не останется в стороне от этого проекта. Как отметилазамглавы ведомства Галина Казакова, соответствующие учебно-методические разработки будут включены в региональную целевую программу модернизации образования.
| |