|
Во вторник, 7 августа, министр финансов Пермского края Ольга Антипина в ходе брифинга рассказала о механизмах и сроках повышения заработной платы работникам бюджетной сферы в 2012 и 2013 годах.
С 1 октября 2012 года фонд оплаты труда будет проиндексирован на 6% в соответствии с уровнем инфляции у всех бюджетников, кроме пожарных. У них увеличение составит 10%. Как пояснила Ольга Антипина, это связано с решением губернатора Виктора Басаргина довести размер зарплаты у данной категории краевых бюджетников до федерального уровня.
Следующая индексация фонда оплаты труда произойдет в Пермском крае с 1 июля 2013 года - на квартал раньше чем у федеральных бюджетников. Из-за традиционно более высокой инфляции в Пермском крае индексация на региональном уровне составит 7,8%, в то время как на федеральном - 5,5%.
Сотрудников детских садов, музеев и библиотек в 2013 году ожидает иная схема повышения зарплаты. Самое большое увеличение должно произойти у воспитателей детсадов. Данная категория бюджетников поставлена главой государства в приоритет. Согласно указу президента от 7 мая 2012 года, средняя зарплата воспитателя детского сада в России должна вырасти до уровня средней зарплаты школьного учителя. Поэтому с 1 января 2013 года в Пермском крае фонд оплаты труда у них вырастет на 30%, а с 1 октября 2013 года - на недостающий процент до средней зарплаты в сфере общего образования. В каждом муниципалитете этот процент будет свой, отметила Ольга Антипина.
Фонд оплаты труда у сотрудников библиотек и музеев Пермского края вырастет в 2013 году в целом на 15%. Увеличение будет произведено в 2 этапа. С 1 января 2013 года - на 7,8% (как в целом в отрасли культуры), с 1 июля - на 6,7%. По словам главы краевого минфина, особый порядок повышения зарплаты в музеях и библиотеках по сравнению с другими учреждениями культуры объясняется тем, что в них платят меньше всего.
«Как реально будет происходить увеличение заработной платы, особенно конкретного работника, зависит от трудового соглашения, которое заключено у работника, от коллективного трудового договора, который заключает профсоюз от имени работников с работодателем, и от того, какие решения будет принимать орган управления», - сказала Ольга Антипина.
Сейчас, по ее словам, у бюджетных учреждений очень большая свобода в формировании оплаты труда. С 2012 года большинство из них стали автономными. Из почти 600 учреждений в крае казенных осталось менее 200. Раньше каждое бюджетное учреждение финансировалось по смете, сейчас автономные учреждения финансируются по стоимости услуги, пояснила она.
«Там не выделен фонд оплаты труда, он не закреплен и учредитель не может диктовать учреждению, сколько должно быть отправлено именно на фонд оплаты труда. Могут быть даны рекомендации руководителю учреждения, но все решает орган управления учреждением. Все возможности для такого увеличения краевой бюджет для краевых учреждений и муниципальных, финансируемых из краевого бюджета, создаст. Если говорить абсолютно точно, то будет увеличиваться стоимость услуги в части фонда оплаты труда для каждого из учреждений - стоимость услуги вырастет, а как распорядиться этой стоимостью, будет зависеть от действий и работников, и руководства каждого конкретного учреждения», - добавила она.
| |